Arkiv juli 2018

Många företag har anledning att skicka ut sina anställda på resor i jobbsyfte. Oavsett om det handlar om konsulter som arbetar på plats eller säljare som ska ut och möta kunder finns det bra skäl att ta sig en närmare titt på hur man sköter dessa typer av företagsresor.

Första delen är ju hur den anställde tar sig från A till B. För en del kanske det är vettigast att ge denne tillgång till en bil som företaget betalar för. Vill man göra detta är det bäst att läsa på sig hur bilförmån fungerar, både för arbetsgivaren och den anställda. För längre resor kanske det dock är bättre att titta på alternativ som tåg eller flyg.

Boende blir också en viktig fråga i samband med många resor. När det handlar om kortare avstånd är det inte oresonligt att en anställd reser både dit och tillbaka samma dag, men så fort det skulle betyda mer än en vanligt arbetsdag är det logiskt att börja titta på övernattning. För företag som skickar ut sina anställda till många olika platser runtom i landen kan det vara bra att titta på att använda en och samma hotellkedja så ofta det går. Detta på grund av att vissa erbjuder poäng till medlemmar som i det långa loppet kan göra besöken billigare för företaget.

Det kan även hända att resor förlängs med semester för anställda. Är detta fallet finns det mycket som både den anställde och företaget måste hålla reda på. Att veta var gränsen dras och vad som blir avdragsgill och inte är mycket viktigt för att alla avdrag och beskattningar ska ske korrekt.

Behöver man regelbundet hantera resor för sina anställda kan det vara värt att titta på ett samarbete med ett företag som jobbar med att anordna företagsresor. Detta kan spara en hel del tid och det blir dessutom överlämnat till en expert som vet precis hur varje ärende ska hanteras.

Att planera en resa med företaget är något ganska vanligt. Många företag anordnar åtminstone en om året, ofta i samband med en konferens. Och att satsa på ett tema under hela resan är ett populärt alternativ.

När det kommer till att planera en resa för ett företag är det många punkter man måste pricka av. Utmaningen växer också med antalet personer som ska följa med. Både på grund av själva antalet, men också för att fler personer betyder i regel fler individuella intressen. Och detta kan göra det svårare att hitta en sorts resa som alla kan tänka sig följa med på.

Ska man åka i väg på konferens och blanda in andra aktiviteter kan det vara värt att spendera lite tid på att försöka skapa en råd tråd genom så många delar som möjligt. Men satsa på en sådan naturligt koppling som möjligt, försök inte forcera konceptet på absolut allt. Titta på syften med resan för företaget och hur detta kan logiskt dras vidare till andra aktiviteter.

Det finns många olika sorters temaresor anpassade för företag man kan välja mellan. Åker man iväg under vintern kan det ju fungera riktigt bra tematiskt att boka en skidkonferens, något man kan hitta på flera orter bara i Sverige. Men då är det ju fördelaktigt om alla på företaget har ett intresse av vintersport. Annars kan ju vissa känna sig exkluderad ur aktiviteterna.

Genom att titta på alla sorters resor och faktiskt ta feedback från sina anställda kommer man nog kunna hitta något som de flesta, om inte alla, kan känna sig nöjd med. Många destinationer kan ju bjuda på en variation av upplevelser om man inte har något emot att dela upp gruppen när det blir dags för aktiviteter.

Vid val av resa är det viktigt att tänka på om någon helt förhindras från att delta i vissa aktiviteter i resans centrala tema. Har man till exempel äldre individer på företaget kanske det inte är en bra idé att boka en resa som inkluderar en massa vandring i terräng eller liknande.

Är man bara villig att spendera lite extra pengar finns det ofta möjligheten att verkligen skräddarsy en temaresa och få den anpassat företaget och resenärernas intressen till så stor utsträckning som möjligt. Ta kontakt med en erfaren researrangör och kolla vad de kan erbjuda.