När anställda reser i jobbet

Många företag har anledning att skicka ut sina anställda på resor i jobbsyfte. Oavsett om det handlar om konsulter som arbetar på plats eller säljare som ska ut och möta kunder finns det bra skäl att ta sig en närmare titt på hur man sköter dessa typer av företagsresor.

Första delen är ju hur den anställde tar sig från A till B. För en del kanske det är vettigast att ge denne tillgång till en bil som företaget betalar för. Vill man göra detta är det bäst att läsa på sig hur bilförmån fungerar, både för arbetsgivaren och den anställda. För längre resor kanske det dock är bättre att titta på alternativ som tåg eller flyg.

Boende blir också en viktig fråga i samband med många resor. När det handlar om kortare avstånd är det inte oresonligt att en anställd reser både dit och tillbaka samma dag, men så fort det skulle betyda mer än en vanligt arbetsdag är det logiskt att börja titta på övernattning. För företag som skickar ut sina anställda till många olika platser runtom i landen kan det vara bra att titta på att använda en och samma hotellkedja så ofta det går. Detta på grund av att vissa erbjuder poäng till medlemmar som i det långa loppet kan göra besöken billigare för företaget.

Det kan även hända att resor förlängs med semester för anställda. Är detta fallet finns det mycket som både den anställde och företaget måste hålla reda på. Att veta var gränsen dras och vad som blir avdragsgill och inte är mycket viktigt för att alla avdrag och beskattningar ska ske korrekt.

Behöver man regelbundet hantera resor för sina anställda kan det vara värt att titta på ett samarbete med ett företag som jobbar med att anordna företagsresor. Detta kan spara en hel del tid och det blir dessutom överlämnat till en expert som vet precis hur varje ärende ska hanteras.

Sorry, the comment form is closed at this time.